DPRD Berau

Peningkatan SDM Lokal, Subroto Dorong Kurikulum BLK yang Tepat Sasaran

Titikinfo.com, BERAU – Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) kembali mendapat sorotan positif dari DPRD Berau. Wakil Ketua I DPRD Berau, Subroto, menilai hadirnya pusat pelatihan tersebut sangat penting untuk memperkuat kompetensi tenaga kerja lokal sekaligus menjawab kebutuhan dunia industri yang semakin dinamis.

Menurutnya, BLK tidak boleh sekedar berdiri sebagai gedung pelatihan, tetapi harus menjadi lembaga yang aktif, produktif, dan mampu mencetak tenaga terampil yang benar-benar dibutuhkan pasar kerja.

“Fasilitas ini bukan sekedar soal bangunan, tapi bagaimana ia bisa benar-benar berfungsi dan bermanfaat bagi masyarakat,” ujarnya, Rabu (12/11).

Subroto menekankan bahwa setiap pelatihan yang diberikan BLK harus dirancang sesuai kebutuhan dunia industri. Hal penting ini agar lulusan BLK tidak hanya mendapatkan sertifikat, tetapi juga memiliki peluang nyata untuk terserap di lapangan kerja.

“Program pelatihan harus menyesuaikan kebutuhan industri, bukan sekedar rutinitas. Kalau tidak relevan, peserta akan kesulitan mencari pekerjaan,” jelasnya.

Ia juga meminta Organisasi Perangkat Daerah (OPD) terkait untuk menyusun kurikulum pelatihan secara lebih terarah serta melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan kualitas pelatihan tetap terjaga. Menurutnya, keberhasilan BLK hanya diukur dari sejauh mana para peserta dapat terserap ke dunia kerja setelah lulus.

“Yang kita perlukan bukan hanya sekedar jumlah kelulusan, tapi keberhasilan mereka memasuki dunia kerja. Pengawasan dan evaluasi harus dilakukan secara konsisten,” tambahnya.

Subroto menilai keberadaan BLK merupakan investasi jangka panjang yang dapat memperkuat daya saing daerah dalam menghadapi perubahan industri. Dengan pelatihan yang tepat, tenaga kerja lokal diharapkan mampu bersaing dan menjadi tulang punggung pertumbuhan ekonomi.

 

GIT/ADV

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button